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Pain Point / Why use it?
投了幾十封履歷卻總是沒下文？
以為排版精美、自傳寫得很豐富，但在企業的 ATS 和資深 HR 眼中，可能滿是致命的履歷地雷。不論你是苦惱無經驗履歷撰寫的新鮮人，還是準備跨領域的轉職履歷，別再盲目套用爛大街的履歷範本了。
你需要的是用真實招募邏輯，為自己進行一次深度的線上履歷掛號。讓 AI 幫你挖掘出履歷中的隱形亮點，直接擊中面試官的需求。
「偵測到履歷中的『負責專案管理』敘述過於籠統，ATS 匹配分數較低。建議改為量化成果：『導入 Agile 流程，縮短 20% 開發週期...』」
「原來這樣寫才對！難怪之前投大公司都被機器人刷掉...😭」
「沒錯！現在已為您更新關鍵字矩陣，匹配度提升至 92%。準備好再次遞出申請了嗎？」
—— 視覺化診斷，找出 HR 沒告訴你的「已讀不回」真相
Features / What is it?
最專業美觀的AI 履歷分析與健檢 - 功能介紹
這不是單純的錯字檢查與履歷產生器，而是一份比真實 HR 更嚴苛、更具體的多維度履歷診斷書，更專業具體的履歷分析。
系統導入企業級 ATS 篩選標準，為你的「履歷」深度掃描後，生成專屬的視覺化分析儀表板。針對每一項評估指標，提供「評分 ➔ 分析說明 ➔ 具體修改建議」的深度診斷：
五維能力分佈總覽
職務匹配度、寫作品質、履歷含金量、履歷長度與結構、ATS架構。
關鍵字與 JD 匹配雷達
精準計算你的經歷與目標職缺的契合度，抓出漏掉的履歷加分項目。
經歷內容深度評核 (STAR 原則)
揪出缺乏數據佐證的冗長廢話，直接提供履歷修改語句示範。
專業職能與軟實力評估
確認你的自傳範例是否真正展現了企業渴望的職場即戰力。
排版與可讀性檢測
確保段落邏輯符合 HR 平均僅花 6 秒掃描的閱讀習慣。
拼字、文法與寫作品質
協助優化履歷的用語及敘述方式，提高精準度。
招募風險紅旗警示
找出履歷的潛在弱點，提前做好回答準備。
HOW TO USE?
使用流程
Why us?
與其他產品比較
別再把職涯發展交給運氣或不懂台灣職場的工具。一眼看懂為什麼 AICN 是你最強的履歷神隊友：
| 比較維度 | 🚀 AICN 履歷診療所 | 👔 傳統人力銀行 (線上健檢) | 🤖 通用型免費 AI |
|---|---|---|---|
| 回覆速度 | 即時產出，免等待 | 需配合前輩時間，苦等數天至數週 | 即時產出 |
| 客觀性與標準 | 基於真實 ATS 邏輯與量化數據評分 | 依賴單一人資的個人主觀經驗 | 無法量化，每次標準浮動 |
| 在地化專業度 | 內建台灣資深 HR 知識庫與產業情境 | 具備台灣職場經驗 | 不懂台灣職場潛規則與慣用語 |
| 實用落地性 | 提供具體痛點分析與直接可用的修改示範 | 多為大方向的模糊建議 | 容易給出充滿官腔與廢話的「自傳」 |
| 花費成本 | 只要 1000 N-Coin (約 $10 元台幣) | 免費或單次高額諮詢費 (數千元) | 免費，但需耗費大量時間寫 Prompt |
FAQ
常見問題
我的個人資料與履歷內容會有外洩風險嗎？
絕對保密。您的「履歷自傳」及所有檔案僅用於本次分析，系統不會將您的個資用於其他商業用途。分析紀錄將安全加密保存在您的個人帳號中。
輸入的資料有字數限制嗎？
有的。JD 輸入上限為 5,000 字，履歷純文字上限為 10,000 字，絕對足以應付深度的「自動履歷健檢」需求。