Pain Point / Why use it?
為什麼投了很多履歷，卻沒有面試？
很多人花時間修改排版、套用漂亮模板，卻忽略企業真正重視的是內容是否符合職缺需求。履歷缺乏關鍵字、專案描述不夠具體、成果沒有數據支持，甚至只是 ATS 無法正確解析，都可能讓你的履歷在第一關就被淘汰。
別再靠猜測修改履歷。AICN 依照企業招募流程與 ATS 評估邏輯，找出真正影響錄取率的問題，讓每一次修改都更有方向。
「偵測到履歷中的『負責專案管理』敘述過於籠統，ATS 匹配分數較低。建議改為量化成果：『導入 Agile 流程，縮短 20% 開發週期...』」
「原來這樣寫才對！難怪之前投大公司都被機器人刷掉...😭」
「沒錯！現在已為您更新關鍵字矩陣，匹配度提升至 92%。準備好再次遞出申請了嗎？」
—— AI 深度診斷，找出 HR 沒告訴你的「已讀不回」真相
Features / What is it?
一份真正能幫助你修改履歷的分析報告
AICN 不只是檢查錯字或產生履歷，而是依照企業 ATS 與 HR 評估標準，從內容、結構、關鍵字到可讀性，全面分析你的履歷，並提供具體修改建議。
五維能力分佈總覽
快速掌握履歷整體表現，包含職缺匹配度、內容品質、履歷完整度、結構與 ATS 相容性。
JD 關鍵字分析
分析履歷與目標職缺的契合程度，找出缺少的重要技能與關鍵字。
STAR 經歷分析
檢查每段工作經驗是否具備情境、行動與成果，協助你把經歷寫得更有說服力。
專業能力分析
評估你的專業技能與軟實力是否符合職位需求。
排版與閱讀體驗
優化履歷結構與閱讀順序，讓 HR 能在短時間內快速掌握重點。
寫作品質
改善用字、文法與表達方式，提升履歷的專業度與可信度。
履歷風險提醒
提前發現可能影響錄取率的內容，幫助你在正式面試前做好準備。
HOW TO USE?
使用流程
Why us?
與其他產品比較
別再把職涯發展交給運氣或不懂台灣職場的工具。一眼看懂為什麼 AICN 是你最強的履歷神隊友
| 比較維度 | 🚀 AICN 履歷診療所 | 👴 傳統人力銀行(線上健檢) | 🤖 通用型免費 AI |
|---|---|---|---|
| 回覆速度 | ✅即時產出，免等待 | 需配合時間，苦等數天至數週 | 即時產出 |
| 客觀性與標準 | ✅基於真實 ATS 邏輯與量化數據評分 | 依賴單一人資的個人主觀經驗 | 無法量化，每次標準浮動 |
| 台灣職場知識 | ✅內建台灣資深 HR 知識庫與產業情境 | 具備台灣職場經驗 | 不懂台灣職場潛規則與慣用語 |
| 修改建議 | ✅提供具體痛點分析與直接可用的修改示範 | 多為大方向的模糊建議 | 容易給出充滿官腔與廢話的「自傳」 |
| 花費成本 | ✅只要 2000 N-Coin (約 $20 元台幣) | 免費或單次高額諮詢費 (數千元) | 免費，但需耗費大量時間寫 Prompt |
FAQ
常見問題
我的個人資料與履歷內容會有外洩風險嗎？
絕對保密。您的「履歷自傳」及所有檔案僅用於本次分析，系統不會將您的個資用於其他商業用途。分析紀錄將安全加密保存在您的個人帳號中。
輸入的資料有字數限制嗎？
有的。JD 輸入上限為 5,000 字，履歷純文字上限為 10,000 字，絕對足以應付深度的「自動履歷健檢」需求。